근로시간은 1주에 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과 할 수 없습니다.
이것을 법정근로시간이라고 하며 사용자는 이 법정근로시간을 초과하여 근로시키면 처벌을 받게됩니다.
또 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
그러나 당사자간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간 1일에 2시간의 한도로 위의 근로시간을 연장할 수 있습니다. |
